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青蓝结对传薪火 师徒相携促成长
编辑日期:2018年4月11日单位:编辑作者:合肥第四十六中南区阅读次数: [关 闭]
 
 

——2018年新入职教师规范化培训学员及带教专题启动会议如期召开

   为了快速提升新入职教师的素养与能力,使之尽快成长为一名优秀的教师。2018328日,合肥46中南校区召开新入职教师规范化培训学员及带教专题会议。校长陈爱华,教研室主任金家军、办公室主任陶明星、2017-2018带教老师及新入职的9位教师以及2016-2017部分优秀带教及学员参加了本次会议。会议由金家军主持。

  “潜下心来培训,静下心来育人”,会上,陶明星就新入职规范化培训情况作了简单地介绍,传达包河区新入职教师规范化会议精神布置后期的各项相关培训工作及负责人安排。学校高度重视对新入职教师的培养,为新入职教师搭建了展翅高飞的平台,精心挑选了优秀的带教老师,引领他们尽快实现由入门到入行的转型。20162017年在合肥46中南区参加培训的优秀学员代表潘仲兰老师交流了她的培训体会,表达了对学校和指导教师的感谢,她认为一名新入职教师一定要从教材的处理着手,主动听教和钻研,多听课,多反思,多和带教老师学习交流,积极参加教研活动。而她的指导老师也是优秀带教教师代表潘英指出,师徒结对工程对于提高教师个人的业务水平、增强理论意识有着重要的意义,结对师徒要携手同行,共同进步。

   随后,今年新入职教师代表张传强老师分享了自己半年来的工作经验和反思,他认为新入职教师要从课文的基础内容着手,扩展学生的思维能力和学习兴趣,在工作中要多向其他老师学习经验,总结教训,从而达到提升自己的目标。

   金家军带领新教师们认真学习了 《青蓝工程管理措施》及《优秀师徒评选内容与意见》,就职业感悟与师德修养、课堂经历与教学实践、班级工作与德育体验、教学研究与专业发展等要点共22个具体方面进行了详细解读,要求指导教师和新入职教师要拟定计划,明确目标,把教育教学工作做细致、做扎实,新入职教师不仅要重视专业成长,也要注重素养的提升。

  会上还对在20162017新入职教师规范化培训中扎实开展工作,获得包河区优秀学员和优秀带教教师称号的代表颁发了证书。

   会议最后爱华校长发表了的讲话,他指出学校优异成果的取得与学校重视教师队伍的建设有着千丝万缕的关系,“心有多高,路有多长”,他勉励新入职教师应以学校大局的维护者,学校发展的促进者为目标,制定好个人专业发展规划,不忘初心,牢记使命。

   正如潘英老师会上指出“一枝独秀不是春,万紫千红方为春”,春天是一年希望之际,本次启动会议的召开,也拉开了合肥46中南校区新入职教师规范化培训的序幕。学校对新入职教师寄予厚望,新教师是学校发展的希望与活力之源,是“和正”教育的未来。(文:张婧娴 图:王汉文)